A
Monsieur GORGES
Député-Maire de Chartres
Chartres le 25 janvier 2013,
Monsieur le Député,
Suite
à notre entretien du 24 janvier 2013, je me permets de vous adresser ce
courrier.
La
cour de justice Européenne (CJUE, 20 janvier 2009, affaires C-350/06, Gerhard
Schultz-Hoff, et C-520/006, Stringer) précise qu’il est illégal de priver un
salarié du privé ou un agent public de la possibilité de prendre tout ou une
partie de ses congés annuels, alors qu’il a été placé en congé maladie sur la
fin de période de référence.
A titre d’exemple : un agent ayant travaillé toute l’année civile tombe malade les 6
derniers jours de décembre, ce même agent a un reliquat de 7 congés annuels
acquis en cours d’année civile. Ses congés n’ont pu lui être donnés à cause de « nécessité
de service ». Du fait que l’agent n’ai pas été présent physiquement le 31
décembre il perd ses droits à congés acquis sur l’année civile.
Cela
ne se passe pas comme cela dans tous les établissements et heureusement pour
les agents mais c’est la Règle au CH de Chartres.
Monsieur
le Député, le Gouvernement a fait appliquer cette décision de justice par voie
de circulaire dans la Fonction Publique de l’Etat depuis le 22 mars 2011 puis
dans la Fonction Publique Territoriale depuis le 8 juillet 2011.
Le
Ministère de la Santé nous informe à chaque Conseil Supérieur de la Fonction
Publique Hospitalière qu’une circulaire doit paraitre mais après plusieurs mois
d’attente elle n’est toujours pas rédigée.
Pourriez-vous
intervenir auprès de Madame la Ministre de la Santé afin que cette décision de
justice de la cour Européenne soit appliquée aussi aux Fonctionnaires
Hospitaliers qui accomplissent la mission de Santé Publique ?
Dans
l’attente d’une réponse, je vous prie d’agréer Monsieur le Député, mes
salutations distinguées,
P/ le Groupement Départemental FO Santé d’Eure et
Loir
PIONNIER Arnauld
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