La délégation Force Ouvrière, composée de plus d’une vingtaine de délégués, s’était réunie la veille dans les locaux de la Fédération afin de préparer cette Assemblée.
Celle-ci fut l’occasion de dresser un bilan de l’action entreprise durant l’année passée, mais également, a permis de fixer des objectifs pour les années à venir.
Pour Force Ouvrière, cette Assemblée Générale a permis de faire le constat de l’action menée au CGOS, de l’importance du comité dans la vie quotidienne des hospitaliers mais elle a permis également de recadrer notre catalogue revendicatif en matière d’œuvres sociales.
Comme vous le constaterez dans l’intervention faite au nom de la Fédération Force Ouvrière des Services Publics et des Services de Santé, nous avons réaffirmé les grands principes auxquels nous sommes attachés :
o Mutualisation du fonds
o Redistribution du salaire différé
o Egalité de traitement des agents hospitaliers sur l’ensemble du territoire
o Solidarité intergénérationllelle
Nous avons également fait part de notre attachement aux prestations mutualisées au premier rang desquelles nous plaçons la prestation maladie et la prestation Etude Education Formation.
A l’issue de cette Assemblée Générale s’est tenu un Conseil d’Administration au cours duquel furent effectués les remplacements aux postes de responsabilités.
Si la présidence échoit à un membre de la FHF et n’appelle pas de commentaires de notre part, nous ne pouvons rester muets sur l’élection au poste de vice président d’un délégué CGT.
En prônant l’alternance à la vice présidence, la FHF et la CFDT ont porté leur choix sur la CGT qui s’est empressée de voter contre le budget de la CRH. 2
Comprenne qui pourra !
Pour Force Ouvrière, il s’agit d’une véritable provocation de la part de la FHF qui souhaite voir procéder à l’alternance au seul poste de vice président.
Nous sommes revenus, lors de notre intervention, sur notre volonté de voir une alternance complète mise en place au CGOS, à l’instar de ce qui s’opère à l’ANFH.
Parmi les autres sujets abordés lors de cette Assemblée Générale, nous pouvons citer le taux d’évolution dont fait l’objet la prestation Etude Education Formation de l’ordre de :
2 % d’augmentation des montants de base des prestations primaire et collège
4 % d’augmentation des montants de base des prestations lycée, Etudes supérieures et hébergement.
Nous sommes revenus, lors de notre intervention, sur notre volonté de voir une alternance complète mise en place au CGOS, à l’instar de ce qui s’opère à l’ANFH.
Parmi les autres sujets abordés lors de cette Assemblée Générale, nous pouvons citer le taux d’évolution dont fait l’objet la prestation Etude Education Formation de l’ordre de :
2 % d’augmentation des montants de base des prestations primaire et collège
4 % d’augmentation des montants de base des prestations lycée, Etudes supérieures et hébergement.
Ces deux sujets ont fait l’objet d’un vote unanime.
S’agissant de l’AG, tous les points ont été votés à l’exception du budget de la CRH auquel la CGT s’est opposée.
S’agissant de l’AG, tous les points ont été votés à l’exception du budget de la CRH auquel la CGT s’est opposée.
C' est clair, net et précis. J'ai eu la chance de lire la déclaration faite par F.O. lors de cette A.G. du C.G.O.S. et la filiation, Jean-Marie Bellot, Denis Basset et Hervé Rochais est limpide. Une seule ligne de conduite: la bonne utilisation de notre salaire différé. Le C.G.O.S. n'est ni une agence de voyages, ni un distributeur automatique de chèque-cadeaux en tout genre!
RépondreSupprimerS.R.
Oui mais j' ai l' impression que ces valeurs ne sont pas partagées par tout le monde...Et je pense même que certains syndicats préféreraient des " Comités d' Entreprises" locaux...ce qui défavoriseraient les agents des "petits établissements" Il est vrai qu'ils ne pensent qu' aux prochaines élections et qu'il vaut mieux plaire au plus grand nombre donc aux agents des " grands hôpitaux"!
RépondreSupprimerTant pis pour les agents des E.H.P.A.D. ...Dans ce cas il ne leur resterait que des miettes...La mutualisation " C.G.O.S." permet à tous les hospitaliers les mêmes droits, les mêmes avantages de ce qui demeure un salaire différé!
P.M.