Nos Tauliers ont la PFR ! (Prime de Fonction et de Résultats)

Un décret paru début mai 2012 donne 

à nos Directeurs l’accès à la PFR.

Comme le stipulait FO depuis plusieurs mois, une bonne partie des primes statutaires sautent !

Ce n’est pas que nous les plaignons, c’est surtout que s’ils veulent obtenir leurs primes il va falloir que NOUS remplissions leurs objectifs fixés par l’ARS.

Vu la situation actuelle cela ne sera pas favorable à nous personnels ; application de la Loi Hôpital Patient Santé Territoire (fusion d’établissements, rentabilité financière des structures de Santé, équilibre budgétaire des établissements, …. )

Cette PFR fait suite à la Loi du 5 juillet 2010 qui découle des accords de Bercy que Force Ouvrière n’a pas signé contrairement à d’autres.

Avant l’échéance présidentielle le Ministère évoquait la mise en place de PFR pour toutes les catégories professionnelles de l’Hôpital.

Dernièrement un conseiller ministériel du gouvernement a demandé un rendez-vous aux représentants FO Santé 28, bien sur nous lui avons parlé des conditions de travail qui s’aggravent dans tous les secteurs/services. Nous lui avons rappelé notre attachement à notre Statut et de tout ce qui en découle comme nos primes, on y touche que pour les revaloriser et en aucun cas on les individualise !

Le yoyo de la rémunération, l’individualisation, la délation, le paiement de la dette en diminuant nos salaires, …… voilà ce que sera la PFR si elle est mise en place pour tous !

Force Ouvrière a toujours combattu sa mise en place notamment en faisant stopper la mise en place de la PFR pour les cadres (prévu initialement au 1^er juillet 2011).

Abrogation du Décret

 concernant la PFR aux Directeurs !

Les petites fourmis que nous sommes vont devoir travailler plus pour qu’eux touchent leurs primes, et eux seront soumis aux règles fixées par l’ARS, qui elle se voit imposer des mesures économiques

dictées par les Lois de Finances.

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